[12/50] 台積DNA

1)書名
台積DNA

2)推薦指數
★★★☆☆

3)摘要與心得

<台積DNA>一本關於職場修煉的書籍。

此書特性在於面向多元，採訪台積電不同部門與職位的資深員工，探討如何在工作過程中獲得成長與平衡。可做為職場建立的工具書，爾後也可當作自我檢討的指標。

整體閱讀下來，會發現台積文化非常強調「認真、靈活、團隊合作」三大特質。我覺得團隊合作是成大值得驕傲的校園基因，成大人重視團隊和諧並以組織目標為優先考量的特性，一直是我們自豪的一部分。

至於面對工作需注意的心法，台積電強調做事必須充分規劃，謀定而後動，因為在台積電工作一定不輕鬆，忙起來就必須設定優先次序。並且需注意第一次的溝通很重要，當下就問清楚老闆想要做的事情及事情的優先次序。溝通之前重新整理一遍想說的話。另外，台積認為人脈兩個字是中性的，經營人脈並不代表鑽營人脈。如果平常就敞開心胸，樂於助人，不計較利害得失，call help時大家也會熱情相挺。

閱讀過程中，台積電認為工程師需注意三個象限的學習，分別是修煉專業技能、培養對人、組織之間運作的敏感度、第三則是學習了解整個產業市場、產品，甚至國際政經局勢。這三個構面很值得思考與實踐，未來更可納入閱讀版塊。

以小故事大啟發模式呈現，此書讀完可感受到台積人嚴謹務實、追求精確、承諾後必定全力以赴的工作態度。