[86/100]《如何創造全世界最好的工作》精準闡述三贏策略與跨時代成功工作術

 

#阿飛好書推薦

從2015年因為大人學策展的演講，第一次聽到憲哥充滿生命力與感染力的舞台魅力。

一路上買了憲哥全部的書、好幾次的講座、專欄等等，這本"如何創造全世界最好的工作"

憲哥不藏私的分析一路上的精華與洞見。

四大工作滿意指標、熱情、滿足感、協助他人克服問題、體認熱切的生命價值

用工作組合的角度來全盤規劃、搭配LEWIS五大原則，掌握三贏策略與跨時代成功工作術。

閱讀體驗非常過癮，更多是從文字感受到憲哥吃了"熱情果實"的真切與滿滿誠意。

 

本書關鍵重點

三點不動，一點動：一次只有一個變數，比較容易成功；變數太多，風險就增加。

離職絕對不去同業：這樣做，能在老東家留下好名聲。

進對產業、選對公司、跟對老闆：三者必須同時思考，不要滿腦子只想換公司，不想換產業。

善用自己的優勢：我看似十五年換五家公司，其實十二年都在做業務，萬變不離其宗，掌握核心優勢，不用怕沒工作。

履歷表僅供參考：找工作靠履歷表，失敗率高，若能有人引薦、推薦，成功率大增。

知道自己要什麼：不要輕易被外在的薪水、職位、福利所迷惑，要清楚自己要什麼，這點是最重要的。

與其更好，不如不同：業績沒有最好的一天，人生卻能有最佳的選擇。

不要貪圖好公司，留戀好賺錢：通常死的快的原因，都是貪心與留戀。

見好就收：最高點離職才漂亮，這是停利點，永遠有人可以取代一個很優秀的你。

見不好再撐一陣子：不要在公司最需要你的時候離職，更不要丟給別人爛攤子。

 LEWIS法則介紹

． Leverage（槓桿策略）：以小搏大，因為夠認識自己的優勢、及早洞察到紅利的趨勢、一次聚焦一個目標，就算規模小，也能輕鬆不費力地舉起成功。

 

． Empowerment（賦權與賦能）：授予合作方與己方充分的能力以及權力，「你的事就是我的事」，資源、決策、責任與領導，一起分享，共同擔當，彼此合作無間。

 

． Why：找到為什麼去做的理由，時時能夠不忘初心，即使誤上賊船，也會是個快樂的海盜。

 

． Innovation（創新思維）：完美不可得，思考可以做出什麼「不同」，而不用在乎別人為何在某個方面比我「更好」。

． Synergy（綜效）：為了特定的目的，讓「1+1」的分工合作，產生「>2」的效益，並根據5個指標具體評估。

記得2015年寫了一篇憲哥的書評，當時憲哥還親自在部落格留言。

謝謝憲哥秉行麥克風加上信念可以改變世界的初衷

推薦這本值得用心琢磨的經典好書!