《職場玩家的生存攻略》 有趣、有料、有深度的180分鐘無冷場課程

繼上次探索天賦熱情的系統化課程，今天再次感受Bryan 180分鐘無冷場的精采演講，一個讓觀眾有神馳體驗的概念。

這是一堂關於「轉念」的課程

我們花在職場的時間可能長達三四十年，Career Development 過程中勢必會面臨諸多挑戰、選擇與徬徨。Bryan集結好幾本經典書籍，搭配自身故事娓娓道來12招絕活，聽完演講我認為更像是「羅盤」，當迷惘需要指引方向時，這些心法可立馬派上用場。

My Key Takeaways

1)      延展性與彈性高的選擇往往是相對最佳解，如當初我選擇成大的原因即是因為綜合性大學。進一步來看，我們應趁年輕持續拓展生命各範疇的邊界，廣結善緣、磨練某項技能等。

2)      持續思考並列出理想工作的三大指標 (如國際化工作環境、Startup、XX產業)，過程中透過釐清目標往往能產生「帶濾鏡」的效果，加速找到適合自己的position。

3)      自我成就動機強的人，往往會建立一套目標設定與反饋機制，持續鼓勵自己前進。因此如何為自己佈設誘因格外重要。具體做法包含定義自己的成就清單、設定年度目標與定期檢視進度，此外對於辛苦達成的目標應予以保留，這些「小成就解開」累積的興奮感，是讓我們持續的動力來源。

4)      You must be good at something，盤點自己的技能清單，列出相對優勢並且做適當行銷

    Xdite也曾在系統化自我成長的方法提到，主動幫助組織/同事解決問題的過程中，能有效將單一技能進化為技能樹，一個move就從戰士轉職為勇者了。

此次演講主題的副標是「用遊戲思維規劃你的職涯策略」，從Bryan分享的諸多親身故事，就是運用這些撇步的最佳範例。課程呈現方式，包裝與投影片設計也相當精緻。演講中舉了諸多電玩例子，都與主題有深刻的呼應，更維持良好的課程「氣氛曲線」。

最後我覺得聽演講重點還是QBQ的實踐精神，即使某些觀點沒有辦法立刻運用，但我相信若發自內心認同課程的觀點，這些植入在我們心中的想法終將發芽，在關鍵的選擇時刻發揮影響。

相信思考，勇於改變，謝謝大人學團隊帶給我美好的課程體驗。